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萃园城市酒店2013年度工会总结2014年度工会工作思路及2014年团支部工作计划

新闻来源:本站原创  发布日期:2014/5/14 17:44:48
    2013年萃园城市酒店在扬州市总工会和酒店党支部的领导下,在扬子江集团的大力支持下,以中国工会十六大和扬州市工会第六次代表大会精神为指导,深入学习贯彻党的十八大会议精神,紧紧围绕经济工作的大局。我们坚持以人为本,科学管理,严格履行各项政策、法规,依法维护劳动关系双方的合法权益,依法开展工资协商,签订集体合同,积极关爱职工的生活,改善职工的工作环境。今年在全体员工的共同努力下,酒店经营取得了较好的发展,劳动关系和谐稳定,员工的收入和福利也得到了相应的提高。
一、2013年度工会总结
(一)健全企业民主,积极维护职工的合法利益。
(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。酒店工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,协助处理事转企改革中遗留的问题。提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。坚决按照《劳动合同法》的要求,与每位职工签订劳动合同,维护和保障职工的合法权益,使职工能感觉真正成为企业的主人。 
   (二)落实和健全酒店企务公开制度。我们按照管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定,建立和健全企务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
    (二)健全职代会制度,促进民主管理。
    健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。通过健全职代会制度,进一步促进了酒店的民主管理。
    (
三)积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质。
    我们酒店工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
    (一)是认真贯彻落实《
中华人民共和国劳动合同法》,我们工会邀请了酒店法律顾问对《劳动法》进行了专题讲座,全体干部职工认真学习了《劳动合同法》。通过学习,大家一致认为,《劳动合同法》的实施是工会组织维护劳动者合法权益和推动各项工作的一个重大机遇。作为工会组织要深刻理解和准确把握合同法精神实质和主要内容,要以职工为本,主动依法维权,加强劳动关系机制和和谐单位建设,推动各项工作全面展;
    (二)是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;
    (三)是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照酒店党支部的部署,组织开展了党的十八大精神学习活动。通过开展“党的十八大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应市场经济的形势,以认真的态度积极参与酒店的改革,我们工会参与组织了职工多种的思想培训,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为酒店的改革发展从思想上做好准备。加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了2013年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。
    (
四)积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。
    我们酒店工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
(一)是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。
(二)是组织职工参加各种有益的文体活动,九月由酒店工会和团支部组织了自行车“慢”骑趣味比赛活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,同时倡导健康生活方式,发扬团队合作精神。
(三)是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工福利建设的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。酒店对在岗工作的所有员工发放了误餐补贴每餐10/元,同时根据员工店龄长短发放物价补贴每人50-200元不等;根据《扬州市餐饮行业工资专项集体合同》的要求,对餐饮部人员的工资进行了定级及部分人员销售提成的管理办法,发挥了良好的团队合作精神及个人能动性;参加了扬州市总工会《市直职工住院医疗互助会》;对在职所有员工过生日、发贺卡、送生日蛋糕,祝生日快乐;另安装多个电源插座,让骑电瓶车的职工都能免费充电,解决了职工上下班途中有时无电的烦恼;对职工食堂配备了冰箱和微波炉,保证了职工有一个舒雅的就餐环境;每年夏季按时足额发放防暑降温费,冬季发放价值350元以上的防寒保暖内衣;每月按计划对所有员工进行多种形式的培训,并派出优秀的员工到省内外大、专院校和酒店学习受训;组织全体员工外出旅游度假,使员工的身体得到了充分的放松,愉悦了心情;积极参加由扬子江集团组织的技能比赛活动,并取得了较好的成绩;组织全体员工参加联欢活动,欢聚一堂,边畅饮改制十年来的喜庆美酒,边欣赏员工自编自演的文艺节目,并表彰和奖励了在工作中表现优秀的员工;工会还对1名身体健康有问题的特困职工结对进行了帮扶,定期上门慰问,办理了各项社会保险,每月发放生活补助金近800元。
(四)是关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。
(五)关爱退休职工的生活,每逢春节、中秋节和重阳节都组织慰问并安排适当的外出旅游,使老同志们的退休生活更加丰富多彩。
通过一系列的形之有效的有力措施和感恩职工活动的开展,大大地增强了职工的向心力、凝聚力,员工队伍更加稳定、工作更有干劲,确保了企业持续稳定发展,有力地推动了创建和谐劳动关系星级企业的深入进行。
 
二、2014年萃园城市酒店工会工作计划
2014年是全面认真贯彻党的十八大、中国工会十六大和扬州市工会第六次代表大会精神的重要一年,也是酒店面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的一年里,酒店工会将紧紧围绕酒店的经营工作重点,脚踏实地开展工会工作,积极发挥工会组织的桥梁纽带作用,团结和动员广大职工,为酒店的发展和两个文明建设作贡献。结合酒店工会的各项工作任务,特制定2014年度酒店工会工作计划。
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大、中国工会十六大和扬州市工会第六次代表大会精神,紧紧围绕市总工会提出的各项方针政策和要求,以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,加强工会组织自身建设,依法履行工会组织的维护职责,充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用;加强工会基层建设,发挥基层工会作用,关心职工生产生活,努力为职工群众办实事;加强工会凝聚力建设,围绕酒店经营目标,发挥工会桥梁纽带作用,结合酒店全面质量管理,努力提高职工素质,丰富职工业余生活,团结动员职工为建设发展和谐酒店做出新贡献。
(二)主要工作
1、紧密围绕酒店2014年工作目标和任务,在全体干部员工中,
统一思想,提高认识,结合本部门、本岗位工作,积极开展建设和谐酒店的活动,以提高全体员工的集体荣誉感。
2、在全酒店干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、
我为酒店做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育,宣传各项工作的发展目标和14年的各项经营目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展宣传,结合酒店文化宣贯工作,做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和酒店的重点工作。
3、积极开展学习型部门、学习型家庭、学习型员工创建活动、
在全酒店干部职工中开展“告别不良行为,争做文明员工、文明部门、文明岗位”活动。活动共分四个步骤:一是通过宣传栏广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本酒店存在的不良行为;三是加强思想道德教育,提出行为规范标准;四是总结提高。加强员工的职业道德教育,引导员工立足本职,爱岗敬业、开拓创新,鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识,提高员工的素质。
4、结合酒店14年经营发展的现状,在干部职工中开展创新活
动即:管理创新、服务创新,通过开展创新活动提高干部员工的业务技能素质,为酒店的发展充分发挥员工的主力军作用。
5、积极开展工会承诺行动工作,强化工会维权体制,充分发挥
职代会作用,定期召开职工代表座谈会,协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声,及时了解员工中存在的热点、难点问题,把员工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性有效性。为使酒店工会工作再上新台阶努力工作。
6、积极推进酒店的企业文化建设,开展酒店需要、员工欢迎、
富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的酒店氛围,增强企业的凝聚力和向心力。
7、关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,使他
们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益,坚持以人为本。密切联系群众,关心员工的生活,听取员工的意见和要求,帮助员工解决困难。积极配合党政领导,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去组织的温暧。
8、加强酒店民主管理,鼓励员工参政议政,为中心的发展献计
献策,提合理化建议。调动员工的积极性,引导员工将自身发展与酒店发展密切相连,激发员工的主人翁精神,增强责任感、使命感和危机感。激发员工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在酒店发展中实现自我价值。
9、建立健全工会组织,加强基层工会组织的协调和合作,充分
调动工会骨干和工会积极分子的积极性,在各项工作中起带头作用。
10、做好女工工作,培养妇女“四有”精神,为女员工进行卫生保健等方面知识讲座,提高女员工的整体素质。组织好“三八”节系列活动,使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动,做好女员工特殊期间保护,维护女职工的合法权益和特殊利益。
11、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式,加强对外交流、联系,虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。
(三)工会活动安排
1、工会资料归档整理工作;
2、做好庆“三八”巾帼风采系列活动;
3、推出工会季度宣传栏;
4、组织开展员工参加各类技能比赛活动;
    5、开展“六常”管理工作,提高服务质量;
6、适时安排外出交流学习;
7、做好退休人员重阳节的慰问工作;
8、继续做好困难职工的帮扶工作;
9、做好年终工会各项总结工作。
四、萃园城市酒店团支部2014年工作计划
(一)指导思想
酒店团支部紧紧围绕集团团委和酒店党支部的工作部署,以大力加强共青团能力建设为主线,抓队伍、抓服务、抓落实,努力推进团的各项工作。
二)工作目标
1. 加强团员青年的思想政治工作。
2. 响应上级团组织号召,做好党支部助手,扎实开展好各项活动。3. 结合2014年的工作任务,开展团支部工作。
4. 提高团员在业余生活的综合竞技能力。
三)具体安排 
2014年1月   学习六常管理法。
2014年3月  学习雷锋,酒店部分团员观看集团团委组织的《雷锋在1959》《刘老庄八十二壮士》电影,每人一篇观后感。
2014年4月   组织团员观看党的群众路线实践活动教育专题片。
2014年5月   五四青年节  所有团员茱萸湾拓展训练,野餐。
2014年6月   环境日    爱护环境,组织团员东关古渡义务劳动。
2014年8月   邀请党员代表周永昌给团员们上课,讲讲党的故事。
2014年10月  观看爱国故事片  加强团员思想教育工作。
2014年11月  在酒店内搞一次体育趣味比赛。           
2014年12月  团支部工作总结、制订2015年工作计划。
 
 
                        扬州市萃园城市酒店有限责任公司
                                2013年12月18日
 
 
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